8th Pay Commission: सरकारी नौकरी वालों के लिए बड़ा खुशखबरी, सैलरी में होगा बंपर बढ़ोतरी, यहाँ देखें कितने बढ़ेगा वेतन

8th Pay Commission Good News: सरकारी नौकरी करने वाले लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी खुशखबरी सामने आ सकती है। 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) जल्द ही लागू किया जा सकता है। इससे कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी की उम्मीद जताई जा रही है।

इस आर्टिकल में हम विस्तार से जानेंगे कि 8वां वेतन आयोग क्या है, यह कब लागू हो सकता है, किसे इसका फायदा मिलेगा, सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है, और क्या इससे महंगाई भत्ता (DA) पर भी असर पड़ेगा।

8th Pay Commission

सबसे पहले जानतें हैं की ये 8वां वेतन आयोग क्या है? वेतन आयोग (Pay Commission) एक सरकारी संस्था होती है, जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी, भत्ते और सेवा शर्तों की समीक्षा करती है। इसका उद्देश्य है कि समय-समय पर महंगाई और जीवन यापन की लागत के अनुसार सरकारी कर्मचारियों की आय में सुधार किया जाए।

अब तक कुल 7 वेतन आयोग लागू हो चुके हैं। आखिरी बार 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था। उसी के आधार पर फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों को वेतन मिल रहा है। अब सरकार से 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चा तेज हो गई है, और संभावना जताई जा रही है कि इसे 2026 में लागू किया जा सकता है।

कितनी बढ़ सकती है सैलरी?

सरकारी सूत्रों और एक्सपर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को बढ़ाकर 3.68 गुना किए जाने की उम्मीद है।

फिटमेंट फैक्टर क्या होता है: यह एक गुणांक होता है जिससे मौजूदा बेसिक पे को गुणा किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 गुना था। अगर 8वें वेतन आयोग में इसे 3.68 कर दिया गया, तो सैलरी में बड़ा इज़ाफा होगा।

वर्तमान बेसिक पे	7वें वेतन आयोग (2.57x)	संभावित 8वां वेतन आयोग (3.68x)	अनुमानित बढ़ोतरी
₹18,000	₹46,260	₹66,240	₹19,980
₹25,000	₹64,250	₹92,000	₹27,750
₹30,000	₹77,100	₹1,10,400	₹33,300
₹40,000	₹1,02,800	₹1,47,200	₹44,400

पेंशनर्स को भी मिलेगा लाभ

8वां वेतन आयोग सिर्फ कार्यरत कर्मचारियों के लिए नहीं, बल्कि पेंशनर्स यानी सेवानिवृत्त कर्मियों के लिए भी राहत लेकर आएगा। उनकी पेंशन की गणना भी नए बेसिक पे के आधार पर होगी, जिससे उन्हें भी ज्यादा पेंशन मिलने की संभावना है।

महंगाई भत्ता कर्मचारियों की सैलरी में अलग से जोड़ा जाता है। हर 6 महीने में यह बढ़ता है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद: बेसिक पे बढ़ेगा, तो DA की गणना भी उसी बढ़े हुए बेसिक पर होगी। इससे कुल सैलरी में बड़ा फर्क आएगा।

उदाहरण के लिए:

अगर किसी का नया बेसिक ₹30,000 हो गया और DA 50% है, तो उन्हें ₹15,000 DA मिलेगा।

8वां वेतन आयोग लागू होने का असर किन पर पड़ेगा

8वें वेतन आयोग का लाभ निम्नलिखित कर्मचारियों को मिलेगा:

• केंद्र सरकार के कर्मचारी
• केंद्र सरकार के पेंशनर्स
• कुछ सार्वजनिक उपक्रम (PSU) कर्मचारी
• संभवतः राज्य सरकारें भी बाद में इसे लागू करेंगी

सरकार की अब तक की स्थिति

अभी तक सरकार ने 8वें वेतन आयोग की औपचारिक घोषणा नहीं की है। लेकिन वित्त मंत्रालय के अधिकारी और कर्मचारी संगठनों के बीच इस विषय पर चर्चा हो चुकी है। कर्मचारियों के यूनियन लगातार मांग कर रहे हैं कि इसे जल्द लागू किया जाए।

कर्मचारी संगठनों की मांगें कुछ इस प्रकार है। फिटमेंट फैक्टर कम से कम 3.68x किया जाए। HRA और अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी हो। वेतन आयोग की रिपोर्ट जल्द बनाई जाए। 2026 से पहले ही इसे लागू कर दिया जाए।

8th Pay Commission के फायदे

• सैलरी में वृद्धि कर्मचारियों की मासिक आय बढ़ेगी।
• पेंशन में बढ़ोतरी रिटायर्ड लोगों की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी।
• महंगाई का मुकाबला बढ़ती कीमतों के बीच राहत।
• आर्थिक गतिविधियों में इज़ाफा अधिक खर्च की क्षमता से बाजार को बढ़ावा।

निष्कर्ष

8वां वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी राहत बनकर आ सकता है। अगर फिटमेंट फैक्टर में अपेक्षित बढ़ोतरी होती है, तो सैलरी और पेंशन में शानदार इजाफा होगा। अभी भले ही इसकी औपचारिक घोषणा नहीं हुई हो, लेकिन संकेत साफ हैं कि सरकार जल्द ही इस दिशा में कदम उठा सकती है। सरकारी कर्मचारी और उनके परिवार इस फैसले का लंबे समय से इंतजार कर रहे हैं, और अब उम्मीद की जा रही है कि 2026 से पहले यह साकार हो सकता है।

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